УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета судей
Тамбовской области
от 15 апреля2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве председателей, заместителей председателей, судей районных (городских) судов, мировых судей Тамбовской области
I. Общие положения
своевременного и качественного замещения должностей председателей, заместителей председателей, судей районных (городских) судов, мировых судей Тамбовской области;
содействия эффективному формированию кадрового состава судей.
соблюдение законодательства Российской Федерации;
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей судей;
объективность в подборе и включении в кадровый резерв граждан в соответствии с квалификационными требованиями к должности судьи, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;
компетентность и профессионализм граждан, зачисляемых в кадровый резерв.
морально-психологические и деловые качества кандидата на должность судьи;
опыт работы;
результаты сдачи квалификационного экзамена для кандидатов, претендующих на должность судьи впервые;
качество и сроки рассмотрения дел для работающих судей.
II. Порядок формирования кадрового резерва
Кадровый резерв судей районных (городских) судов, мировых судей формируется среди лиц, сдавших экзамен на должность судьи, положительно характеризующихся, соответствующих по своим морально-деловым качествам должности судьи.
6. Формирование кадрового резерва осуществляется Управлением Судебного департамента в Тамбовской области по каждой категории должностей отдельно.
7. Включение гражданина или судью в кадровый резерв осуществляется на основании заявления кандидата.
Списки лиц, включенных в кадровый резерв, утверждаются председателем Тамбовского областного суда и начальником Управления Судебного департамента
При необходимости кандидат может быть направлен на психологическое обследование.
Также, при необходимости, с согласия кандидата, могут быть проведены проверочные мероприятия в отношении кандидата и его близких родственников.
8. Одно и то же лицо может быть включено в кадровый резерв на несколько должностей.
9. Лица, включенные в кадровый резерв, проходят обучение в Тамбовском областном суде в рамках ежемесячных семинаров с судьями или по отдельному плану.
10. Исключение кандидатов из списка кадрового резерва осуществляется при назначении на должность или при выявлении обстоятельств, препятствующих пребыванию в резерве.
11. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв, являются сведениями конфиденциального характера. Отдел государственной службы и кадров Управления обеспечивает их сохранность.
12. Списки лиц, включенных в кадровый резерв, обновляются по мере необходимости.